취업노하우(7건)
구인공고는 게재하시는 기업에서는 대게가 온라인 접수 방법을
취하고 있는데요. 이는 크게 호응을 얻지 못할 수도 있습니다.
구인공고 작성시 미흡한 점들이 있는데 그중에 한가지 입니다.
1. 어떠한 구인구직 사이트라도 온라인이 가능한 지원은 개인회원이
이력서를 등록하여야만 가능합니다. 그런데 대부분 개인회원들은
이력서 등록을 꺼려합니다. 한데 기업에서는 온라인 지원만 가능하다고
하시면, 지원하지 말라구 하는 것과 마찬가지 입니다.
2. 또 한가지는 구인공고가 공짜라고 무조건 공고 올려놓고 온라인
지원이라고 명시해놓고, 사람오면 말면 식으로 구인공고를 등록하시는데,
이는 공고를 보고 지원하는 사람도 그다지 성의없는 업체라고 생각하므로
지원을 잘 하지 않습니다. 구직자 입장에서 생각을 해보시면 좋겠어요.
그래서 구인공고를 내시는 사장님들께서는 위 1, 2 사항을 감안하셔서
구인공고를 성실히 작성해 주세요.
그리고 분명히 구인공고를 1개만 게재해도 되는데 2~3개이상 구인공고를
작성해서 올리는 분들이 있습니다. 이또한 구직자들에게는 지원하기가
꺼려지는 업체로 비춰질 수 있으니, 참착하셔야 합니다.
그러므로 저희 잡식에서는 구인공고를 정성들여 작성할 것이며,
구인공고를 1개정도 작성해 주시고, 변경사항이 있으면 수정해서
다시 올려 주세요. 사람을 구한 경우에는 구인공고가 게재되지 않도록
해주시는 분들이 많은데, 그렇게 하지 않는 분들도 있어요.
오면말면 식으로요.
로그인